终身成长 持续精进
U才计划属于新员工培训项目，通过线上游戏化通关、线下定期学长姐有约、企业文化融入、中心专业技能培训等内容，融合入职培训、适应性培训、胜任期培训等三个阶段，帮助新员工熟悉公司整体情况，融入企业文化，了解胜任岗位要求，培养团队协作默契，将个人职业与企业发展紧密结合，持续关注新员工成长。
通过开展不同岗位专业知识、专业技能等内容培训，帮助员工持续提升专业水平。如AI等前沿工具实战教学，常用工具效率提升，内外部大咖专业分享，动画制作员、计算机程序员、客户服务管理员等技能等级培养认定，同步通过时光学堂、灵犀书院等线上学习平台持续进行内部组织资产沉淀，帮助员工技能提升。
公司针对现有的高管、中层及基层管理者开展为期6个月的管理能力提升项目训练营，通过雏鹰计划、菁鹰计划、飞鹰计划打造管理梯队人才培养，加速管理者从专才到优秀管理者的成长，帮助管理者从关注事到关注人与事，解决实际管理难题。
公司提供一系列通用能力培训，聚焦全员呼声较高需求点，通过如文化大讲堂、EXCEL早做完不加班系列、PMP项目管理、结构性思维、DISC与个人成长、情绪与精力管理等课程，为员工工作及个人成长提供相应的知识和方法。
星火计划是通过筛选及培养内部通用及专业能力较强，且有意愿度进行分享的人才进行的兼职讲师队伍打造，通过讲师队伍的核心能力培养，加强知识和技能的沉淀与传播，营造分享共赢的学习型组织氛围，充分发挥内部讲师在人才培养与课程开发体系中的作用。
时光学堂、灵犀书院为内部组织资产沉淀的线上平台，时光读书荟采用线上社群分享和线下沙龙分享的形式，通过持续更新知识库、利用多元化的社群模式持续营造组织学习氛围。